（原标题：BOSS直聘：2024年营收73.56亿元，蓝领、非一线城市等增量商场收入加多）

3月11日好意思股盘前，BOSS直聘（NASDAQ:BZ，HK:2076）发布了2024年第四季度及全年财报。数据表现2024年公司在营收、利润、月活跃用户数、付费企业客户数等关节认识上齐完竣了隆重增长。

扬弃2024年12月31日，公司已累计为跨越2.25亿用户、跨越1660万企业提供过服务。2024年全年，跨越18.5亿东谈主次的用户在平台赢得双边达成。

BOSS直聘首创东谈主、董事长兼CEO赵鹏暗意，“2024年是疫情结果之后的第二年，亦然新AI基础出现之后的第二年，公司面临诸多不细目性，中枢策略是坚执把对的事情作念到位。保增长并坚决保利润。降本但加大时间干涉。买通普及用户安静度的外部服务主题与提效减墒的里面料理主题。”

琢磨能力执续普及

2024年，BOSS直聘在不竭普及用户服务水平的前提下，降本增收优化琢磨服从并取得奏效。

BOSS直聘2024年全年营收73.56亿元，同比高潮23.6%；第四季度营收18.24亿元，同比高潮15.4%。扬弃2024年12月31日止的十二个月内，公司付费企业客户数达到610万，同比高潮17.3%。单个客户的付费金额（ARPPU）在2024年全年和第四季度同比齐完竣增长。

公司由用户增长驱动收入增长的格局仍然有用。2024年，公司收入结构中，在用户增长的带动下，蓝领、非一线城市、超小微企业等增量商场用户在收入中的孝敬执续普及。其中，2024年蓝领收入占比进一步普及至38%；尤其是蓝领制造业，在通盘行业中增速最快。

越来越多此前未被传统招聘遮掩的招遴聘户群体入驻平台、使用平台并为价值付费，解说了公司“用户体验优先”策略的价值，也意味着公司在这些商场上还有较大的用户增漫空间。

2024年公司在保执用户隆重增长的布景下，有用戒指了关联用度。这得益于用户对公司品牌的招供，及日益强劲的双边收罗效应酬获客服从的匡助。2024年公司新增完善用户近4950万东谈主，达到年度新增用户范围的新高。全年月均活跃用户数（MAU）同比增长25.3%达到5300万。

与此同期，公司2024年营销用度占收入比降至28%，达到上市以来新低。其中，第四季度营销用度创下近两年单季度新低，为4.26亿元，同比着落1.7%；营销用度占收入比进一步收窄至23%。

研发用度方面，公司保执厚实的执续干涉，2024年全年研发用度为18.16亿元，同比高潮17.６%。

利润方面公司完成预期方向。2024年取得净利润15.67亿元，同比高潮42.6%。非通用司帐准则下，全年公司经挽救后净利润达到27.10亿元，同比高潮25.7%。

琢磨现款流的情况相似响应了公司耐久厚实琢磨的能力。2024年第四季度公司琢磨现款流创下历史新高，达到9.56亿元。扬弃现在，BOSS直聘琢磨现款流已趋附六个季度跨越8亿元。

长线资金不竭增执

近期，“科技引颈中国资产价值重估”成为热议话题。在多家券商近期的申诉中，对AI大模子在东谈主力资源服务行业主要场景的行使与服务成果普及均有乐不雅瞻望。同期，促进服务关联政策正冉冉落地，有望驱动企业用工需求加快回暖。

对公司的耐久增长与健康发展，料理层恒久执有鉴定信心。在2024年3月、8月，BOSS直聘董事会辞别批准了价值2亿好意思元、1.5亿好意思元的两项股票回购辩论，觉得3.5亿好意思元可用于回购。公司2024年全年累计回购近2.29亿好意思元股票，对应畅达股的3.7%。

概述信息表现，高盛、摩根士丹利、摩根大通、花旗、巴克莱等券商对BOSS直聘执买入/增执评级。2024年第四季度多家驰名长线资金不竭增执BOSS直聘，其中老本宇宙投资者（Capital World Investors）增执近2400万世俗股。此外，驰名基金路博迈（Neuberger Berman）、施罗德（Schroders）、红衫、Ward Ferry亦在第四季度加仓。

现在，BOSS直聘头部投资者中涵盖摩根资管（JP Morgan）、瑞银资管（UBS）、大众老本究诘投资者基金（Capital Research Global Investors）、贝莱德（Blackrock）、加拿大养老投资公司（CPPIB）等多家申明赫赫长线基金、科技类基金、主权钞票基金、机构养老基金。

灰度测试AI在招聘求职中平台的行使场景

现在，BOSS直聘APP仍是接入DeepSeek-R1，在APP中的一些场景中审慎灰度测试。同期，居品上也给与自研模子“南北阁”提供服务。

在招聘者端，通盈优配老板与智能体交流招聘诉求，智能体在高大的求职者数据库中自主启动选拔和匹配，向老板保举候选东谈主，并辅之以具体的保举原理。一部分老板在灰度测试中将体验更为“激进”的场景。他们在细目所选拔的求职者后，智能体将被“交付”与该求职者执续换取，直至求职者罗致邀约或远离。这一切的前提是，对于对面使用了机器东谈主这件事，求职者有权知谈，有权罗致概况远离。

求职者端，搜索场景下在现存“搜关节词”的基础上，加多了“向AI发问题”的交互神志，支援用户用更当然的谈话抒发需求，获取职位、服务关联信息及问题谜底。此外，教化未几的求职者还不错在AI的追随下进行模拟口试，为实地口试作念好提前准备。

“Nanbeige”“南北阁”，是BOSS直聘自研大谈话模子序列的代号。2024年5月“南北阁”团队对Nanbeige2-16B-Chat进行开源，该模子在 OpenCompass 5月模子评测主不雅概述榜中位列开源模子第三。在后续版块中，“南北阁”在模子结构上执续篡改，在保险成果的同期压缩执行成本及推理成本。在2024年12月智源究诘院组织的FlagEval大模子角斗场榜单及申辩赛榜单中，“南北阁”位各国内第一梯队。

跟着DeepSeek-R1的部署，BOSS直聘在AI大模子上的能力储备进一步加多。“南北阁”与DeepSeek-R1的趋附，有望让居品时间团队生动应酬用户需求场景，在保险服务成果的前提下缩小成本。此外，平台多年积蓄的数据与雅致化居品服务基础，也将让AI大模子时间“有营养可长”、“有场景可施”，让居品时间团队不竭将大模子时间红利有用转动为用户便利。

执续完善服务服务水平

禁止新涌入的用户对居品匹配服从漠视了更多挑战。为此，居品与时间、运营团队针对不同场景的用户需求，执续完善雅致化服务。以蓝领关联的招聘服务为例，为处罚蓝领招聘范围信任度低的刚需费劲，公司发起“海螺优选”，让优质招聘企业赢得更多与候选东谈主换取的契机，让“好东谈主赢得更多收成”，竭力于扭转刻下商场“劣币已矣良币”的近况。

广东某制冷有限公司专注电气机械制造，修复于今仍是30年，厂内超30%一线工东谈主通过“海螺优选”招募。该公司招聘司理唐先生坦言，此前即便在任位姿色中注明 “工场直招”，但求职者仍不可有余肯定；有了“海螺优选”的认证标签后，信任度昭着普及。

唐先生的履历能激励很多蓝领招聘者的共识。如今越来越多企业加入“海螺优选一又友圈”。2024年第四季度，“海螺优选”入驻企业范围累计环比不竭隆重增长，在线职位数较上年大幅增长，遮掩求职者数目达到数千万级。

在学生方面，从2024年秋季到2025年春季，BOSS直聘延续往年常规，整合平台百万数目级适配岗亭，并引入更多国央企校招岗亭，为大学生拓宽服务选拔面。另外，BOSS直聘对学生提供了简历会诊、口试刷题、作事测评等实用的免费服务服务。基于DeepSeek-R1能力诱骗的有了社区职场问答，也有望匡助学生群体更高效系统的地赢得服务动作论。

此外，BOSS直聘竭力于发掘职位，满足求职者各异化需要。2024年，平台上新发布的兼职职位数、招聘者数目及最终达成数同比显贵增长。同期，平台认证的无防碍职位数目、求职者达成数目也同比高潮。

• 2024年
• 营收
• BOSS
• 制品
• 73.56亿元